1. تزويد المشاركين بأساسيات ومفاهيم إدارة الموارد البشرية الحديثة.

2. تطوير مهارات المشاركين في عمليات التوظيف، الاستقطاب، والتعيين الفعّال.

3. تمكين المشاركين من إعداد وتطبيق سياسات الموارد البشرية واللوائح الداخلية.

4. تحسين قدرات المشاركين في تقييم الأداء وإدارة الكفاءات.

5. التعرف على أحدث الاتجاهات في إدارة المواهب والتحول الرقمي في الموارد البشرية.

6. تعزيز فهم المشاركين لدور الموارد البشرية في تحقيق أهداف المؤسسة الاستراتيجية.

???? محاور البرنامج التدريبي:

1. مقدمة في إدارة الموارد البشرية

   • تعريف الموارد البشرية ودورها في بيئة العمل الحديثة

   • دورة حياة الموظف داخل المؤسسة

2. الاستقطاب والتوظيف

   • تخطيط الاحتياجات الوظيفية

   • إعداد الوصف الوظيفي

   • أساليب التوظيف والمقابلات والتقييم

3. إدارة الأداء وتقييم الموظفين

   • أنظمة التقييم التقليدية والحديثة

   • تحليل فجوات الأداء وبناء خطط التطوير

4. التدريب والتطوير

   • بناء خطط التدريب والتطوير المهني

   • قياس أثر التدريب على أداء الموظف والمؤسسة

5. سياسات الموارد البشرية ولوائح العمل

   • إعداد الأدلة الإجرائية الداخلية

   • التعامل مع النزاعات والتظلمات الوظيفية

6. الرواتب والمزايا

   • أنظمة إدارة الأجور والمكافآت

   • الامتثال للأنظمة القانونية المحلية (مثل قانون العمل الإماراتي إن كنت تستهدفه)

7. الاتجاهات الحديثة في الموارد البشرية

   • التحول الرقمي في الموارد البشرية (HR Tech)

   • الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات في الموارد البشرية

   • العمل عن بُعد وثقافة الأداء العالي

هل تحب أن أعد لك نسخة من هذا المحتوى على شكل عرض بوربوينت احترافي أو نموذج ملف PDF للبرنامج؟

تمام! إليك وصفًا مختصرًا وجذّابًا لبرنامج الموارد البشرية، بصيغة مناسبة للإعلانات والسوشيال ميديا:

???? هل ترغب في التميز بمجال الموارد البشرية؟
انضم إلى برنامجنا التدريبي المتخصص وتعلّم أحدث المهارات في التوظيف، تقييم الأداء، وسياسات العمل باحترافية!
???? تدريب عملي – محتوى معتمد – مدربون خبراء
???? الأماكن محدودة! سجّل الآن وارتقِ بمسارك المهني!